商丘报业网讯： 梁园区针对广大党员干部中存在的傲气、怨气、灰心丧气、邪气、官气和“小气”，通过有声有色、扎实有效的主题教育活动，剖根求源，对“症”下“药”，标本兼治，鼓足了拼劲、闯劲、实劲、干劲、猛劲、韧劲，一股思发展、谋发展和亲民、惠民的新风正气在梁园大地蔚然成风。

　　——去掉傲气，鼓足拼劲，思想进一步解放。梁园区撤市设区前,是原商丘地区政治、经济、文化中心。撤市设区以后，一些同志思想上总停留在过去的功劳簿上吃老本，总认为梁园区高人一等，盲目自大，傲气冲天，不能面对现实。针对这种情况，梁园区展开“转变思想树形象、振奋精神促发展”的解放思想大讨论，通过“万人问卷调查，发放各类意见卡及“八问八查”活动，解决领导干部发展意识、大局观念、服务意识和法制政策观念淡薄的问题。聘请发达地区成功人士和理论专家作报告，启迪发展思路，使广大党员干部从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放了出来。

　　——去掉怨气，鼓足闯劲，精神进一步振奋。以前，梁园区党员干部中普遍存在三种怨气，一怨撤市设区部分职能部门和主要财源上划，二怨把许多濒临破产的企业“包袱”留在了梁园区，三怨市、区两级干部职工同城同工不同酬。对此，梁园区不找客观找主观，他们先后组织区四大班子领导和乡镇办事处、部分职能局委的一把手，到周边苏北三个发展较快的市、区考察，去除了满腹怨气和牢骚，增强了面对现实、自主创业的勇气。

　　——去掉灰心丧气，鼓足实劲，效能进一步提高。以前一些干部职工，对梁园区发展前途悲观失望。为此，梁园区开展了“五个一”活动，即征集一条梁园精神定位语、创作一首梁园区歌、撰写一篇“法治梁园促和谐”征文、想出一个振兴梁园的“金点子”、叫响一条振兴梁园的口号，使大家看到了梁园区在交通、区位、人才资源、经济基础等方面的优势，树立了发展的信心。他们还开展了全区机关“大考勤”，制定了首问负责制、限时办结制、涉企处罚报告制、责任追究制等优化经济发展环境的八项制度，设立了经济发展环境投诉中心，全面推行政务审批公开制度。集中解决群众反映强烈的热点、难点问题，实行干部下访，开展“三评议“活动，对群众满意度进行测评，满意率达98％。

　　——去掉邪气，鼓足干劲，建长效机制进一步建立完善制度。梁园区针对省、市通报的突出问题，实行信访、效能和执法“三问责”制度，区委出台了《区委常委会议事规则》，制定了《区委常委会加强作风建设“十带头”》，对区委领导班子作风建设更加细化明确。严格落实工作日午间禁酒规定，树立党员干部的良好形象。通过一系列制度的建立、健全和完善，梁园区逐步形成了一套用制度管人，用制度约束人，严格按照制度办事的长效机制。

　　——去掉官气，鼓足猛劲，为群众多办实事。该区领导干部放下架子亲近群众，开展了“千名领导干部与群众见面会”活动，接待来访群众4000余人（次），现场解决实际问题169件。区委常委深入到人大代表、政协委员、知识分子、离退休老干部、工商户、农民代表中召开专题座谈会，畅通社情民意反映渠道，共征集建议和意见四大类108条，现场解决62件。对群众反映强烈的道北青年路、花园西街灯不明、路不平、下水道不通、占道经营问题进行了综合整治。启动了“爱心助残、真挚关爱”专项募捐活动，截至目前已募捐10万元。集中开展了以打黑除恶、打击“两抢一盗”为主要目标的春季严打行动。区委书记马富国、区长王琦带头与企业结对子，开展了“百名领导干部服务百家企业”活动，帮助企业解决生产、经营中遇到的困难和问题。区农业局、农开办、经作办、农机局、林业局、畜牧局六家联合开展送科技下乡活动，区司法局、工商分局、卫生局等11个职能部门，通过设立咨询台、义诊台、发放宣传单等形式，为群众释疑解惑，普及法律知识和科技知识。

　　——去掉“小气”，鼓足韧劲，发展进一步加快。针对一些党员干部小富即安、放不开手脚、缺乏敢想敢干的精神，梁园区引导鼓励党员干部敢想敢试，突破原有的经验主义束缚，提高政策吸引力，打造梁园投资“洼地”。全区300多名各级干部经过培训走向招商引资主战场。全力打造新区工业集聚区。唱响了“工业立区、商贸富区、开放活区、和谐兴区”的主旋律。

　　目前，梁园区广大干部群众干事创业的氛围越来越浓，全区经济社会等各项工作得到了明显推进。一批重点项目陆续开工建设或投入使用，丹尼斯生活广场、中原车城、钢材市场、哈森药业原料药基地、年年红家具城、北京现代4S店等项目已正式运营；工业园区发展势头良好，商电铝循环经济工业园已落地4个1000万元以上的工业项目。一至四月份，地方财政一般预算收入达6877万元，同比增长达47％。

　　（摘自：商丘报业网——商丘日报 　作者: 李顶 邵飞 路平安）