一是统一思想找差距。召开常委会和室主任会，学习传达市纪委案件查办工作会议精神。根据市纪委通报我区案件查处工作总体排序靠后的实际，深入查找自身存在的与公检法等部门结合不紧、基层办案处理不到位、移送案件把关不严、重处分案件线索深挖不够等问题，进一步统一思想，提高了认识，查准了差距,明确了下一步工作重点。

　　二是定期召开联席会。组织公安、检察、法院、审计等案件联席部门成员进行讨论，共商案件移送事宜。严格遵照市纪委联合下发的《关于纪检监察、法院、检察院、公安、审计、信访等执法执纪机关案件及案件线索移送制度》，对不属于本机关管辖的案件及案件线索及时向有管辖权的机关移送，及时提供有利于案件查处的证据；除重大案件线索根据需要随时移送外，规定每月的28日为“案件（线索）通气日”，报送《涉及党员干部违纪违法案件（线索）情况月报表》，通报工作情况和解决存在的问题。

　　三是分解责任下任务。给各乡（镇）、办事处施加压力，要求每个单位到年底必须完成一起贪污贿赂或重处分案件。并规定只要按要求完成，其他工作又不落后的，就是先进，干部调整中纪检干部优先考虑；如果完不成，干部调整和区里综合目标考评征求意见时，一票否决。并将这项规定作为一项长效机制坚持下去。

　　四是督导检查促提高。由常委带队，分组对基层各单位纪检监察工作进展情况进行督查，内容突出案件查办工作，除听取基层单位各项工作完成情况汇报外，还要查看有关档案、会议记录和帐目等有关资料，并就工作开展和领导班子廉洁从政情况分层次进行座谈。

　　（纪　宣）