领导干部尤其是主要领导干部处在被腐蚀的前沿阵地，在行贿手段日趋隐蔽，日趋多样化、复杂化的时代背景下，对领导干部如何拒腐保廉提出了新的挑战。近年来，民权县委对一些腐败大要案进行了认真分析，不断从中吸取教训，在加大查案惩处力度的同时，统筹兼顾，着力把开展"廉内助"活动作为领导干部拒腐防变的突破口来抓，加强了对领导千部配偶的监督制约，有效解决了后院冒烟、前院起火问题。全县100多名党政主要领导干部没有发生1例因配偶违法违纪而腐败变质的案件，营造了"当廉政典型，树立良好家风"的氛围。

　　一、转变思想观念，强化教育，构筑牢固的思想道德防线。县委抓住思想政治教育这个基础环节常抓不懈，帮助领导干部配偶解疑释惑，使他们在是非面前头脑清醒。一是把集中教育与经常性教育结合起来，增强主动性。不断拓展教育内容，组织开展了乡镇局委主要领导干部配偶"廉内助"培训班、法律常识知识培训班等，建立起了教育的长效机制。二是把警示教育与案例剖析教育结合起来，增强震慑性。先后组织领导干部家属观看了《王怀忠的两面人生》、《廉内助与贪内助》等警示片。聘请法律专家学者对一些重大案件进行多角度全方位分析，使他们从案件中接受教育。三是把参观学习与开展廉政谈话结合起来，增强针对性。

　　二、转变工作思路，多措并举，构筑全方位监督的社会防线。县委不断调整工作思路，突出监督重点，把事后监督提升到源头参与、过程监督上来，做到关口前移，超前防范。县委成立了由纪检监察、组织人事部门组成的监督工作组，加强了对领导干部配偶重要活动的全过程监督。在县纪委设立信访室和举报箱，提高了群众监督的积极性。充分发挥人大、政协的监督职能，在全县开展问卷调查活动，经常深入到社会各阶层了解掌握干部配偶的活动情况。

　　三、转变工作方法，加强引导，构筑严于律己的责任防线。近年来，县委注重发挥廉政典型的示范带动作用，引导领导干部配偶思廉、学廉、倡廉，增强了他们的自律意识。一是严格考评，奖惩推动。制定了《领导干部"廉内助"考评办法》，把他们的廉政情况分值化，年底组织人大代表、政协委员进行考核，奖优罚劣。二是培育典型，示范带动。县委推选出2名"廉洁文明家庭标兵"代表，在全县举办的"廉内助"报告会上分别介绍各自的先进事迹。三是加强交流，经验促动。

　　四、转变工作方式，抓本治源，构筑科学有效的制度防线。县委抓住制度建设这个根本，相继完善了领导干部家庭重大事项报告、收入申报、礼金礼品上交登记等制度，保证了领导干部家庭每笔收入来得清楚，去向明白。2004年年初以来，相继建成了廉政一条街，制作了廉政公示牌，定期让领导干部家庭通过廉政牌晒家底、挤水分，杜绝了灰色收入流入。进一步把领导干部家庭重大事项报告制度具体化。

　　几点启示

　　一、开展"廉内助"活动抓住根本，把制度建设放在首位；

　　二、开展"廉内助"活动，必须选准切入点，延伸监督链条；

　　三、开展"廉内助"活动，必须与时俱进，不断推进工作方法创新。（摘自《商丘日报》）