自梁园区“讲正气、树新风”主题教育活动开展以来，区人事局紧密联系人事人才工作实际，精心组织、周密安排、扎实推进，组织该局干部深入开展了广泛的学习和切实的自我剖析，积极进行整改，取得了明显的成效。

　　一是坚持把思想发动贯穿始终，增强搞好主题教育活动的自觉性。主题教育活动的每一阶段，都进行积极动员，统一思想，提高认识，端正态度，讲清每一阶段的目的、意义和要求，明确抓好重点环节和要解决的重点问题，调动大家自觉参加主题教育活动的积极性和自觉性。

　　二是坚持把教育学习贯穿始终，增强主题教育活动针对性。认真落实学习计划和学习制度，坚持每周集中学习讨论，针对干部思想和工作中存在的薄弱环节，专题集中学习有关文件、讲话、著作，通过领学、串讲的形式，保证干部思想统一到党的方针政策上来。

　　三是坚持把进度服从质量贯穿始终，确保活动开展高质量。主题教育活动的每一个阶段，做到动员、部署、检查指导“三个到位”，一个步骤一个步骤地抓好落实，一个环节一个环节地跟踪问效。为保证时间、人员、内容、效果四落实，整个活动中，完善和落实各项规章制度，规定无特殊情况不得请假，保证了主题教育活动的高质量。

　　四是坚持把边整边改贯穿始终，着力在纠正问题上下功夫。整顿阶段，坚持边整边改的原则，发现什么问题，就改正什么问题；什么问题突出，就重点解决什么问题；能立即纠正的问题，要立即纠正；需要一段时间完成的，明确完成时限；一时难以解决的，按照权限认真研究解决。

　　在“讲正气、树新风”主题教育活动中，该局以勤政廉政、提高效率、优化服务、执政为民、促进发展为目标，解决了班子建设和机关建设中存在的主要问题，使人事干部理论水平和分析问题、解决问题的能力有所提高，在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，党员干部的精神状态明显好转，人民群众满意度上有新提高，初步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和运行机制。

　　（商丘市梁园区“讲正气、树新风”主题教育活动领导组办公室宣）